經(jīng)過了一年的多的全國多省試點和充分調(diào)研，2021年11月13日，住建部發(fā)布了《關(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(建辦市函[2017]763號)，征求稿里明確提到取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制!

勞務(wù)資質(zhì)真的要取消？正式取消征求意見稿已經(jīng)出臺 

　　此次征求意見稿的出臺是否意味著炒得沸沸揚揚的勞務(wù)資質(zhì)也和園林綠化資質(zhì)一樣，終于塵埃落定，難以逃脫被取消的命運?取消勞務(wù)資質(zhì)后，勞務(wù)用工制度如何改革?以后勞務(wù)企業(yè)怎么發(fā)展?快辦網(wǎng)小編為您詳解。

　　勞務(wù)用工制度如何深化改革?

　　(一)構(gòu)建新型建筑用工體系

　　以施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，以專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體，多元用工;

　　施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)培育以特種作業(yè)工種、高技能建筑工人為主的自有建筑工人隊伍，作為技術(shù)骨干承擔(dān)施工現(xiàn)場作業(yè)帶班或監(jiān)督等工作;

　　專業(yè)作業(yè)企業(yè)與建筑工人依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

　　(二)全面推行實名制管理，2020年實現(xiàn)全國建筑工人實名制全覆蓋

　　施工總承包企業(yè)建立建筑工人實名制管理制度，對進入施工現(xiàn)場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息;

　　建立全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，制定數(shù)據(jù)標準，加強信息互聯(lián)共享。

　　以后勞務(wù)企業(yè)怎么發(fā)展?

　　(一)發(fā)展勞務(wù)班組成立專業(yè)作業(yè)公司或個體工商戶

　　現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長可以成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶;

　　取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。

　　流程：

　　取得工商登記后，應(yīng)到縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種;

　　縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。

　　(二)現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

　　現(xiàn)有的勞務(wù)企業(yè)可以通過引進人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型;

　　大中型勞務(wù)企業(yè)可以利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工平臺，為施工企業(yè)提供合格的建筑工人;

　　小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做專做精專業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主體。

　　征求意見稿的出臺并不意味著勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)取消，但是快辦網(wǎng)小編建議要辦理勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)還是先不要著急，等2021年年底過去再說，因為如果資質(zhì)在辦理過程中確定取消了，申辦資質(zhì)所耗費的物力、財力、人力可是一筆不小的損失。