“4+5”原則，北京建筑機(jī)電安裝資質(zhì)成功升級(jí)的秘籍？人員和業(yè)績永遠(yuǎn)是資質(zhì)升級(jí)的兩大難點(diǎn)，業(yè)績是國家重點(diǎn)考察內(nèi)容，人員職稱、年齡、數(shù)量、社保等材料復(fù)雜，一個(gè)不小心就會(huì)犯錯(cuò)誤，導(dǎo)致資質(zhì)升級(jí)失??！今天快辦網(wǎng)小編以“北京建筑機(jī)電安裝資質(zhì)升級(jí)”為例，為您總結(jié)了資質(zhì)升級(jí)的“4+5”黃金原則！

　　人員方面要注意：

　　1、人員種類

　　各等級(jí)需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員有所不同，在資質(zhì)辦理過程中要注意區(qū)分！

　　2、人員年齡

　　建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請(qǐng)材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時(shí)候會(huì)查看人員年齡是否超過60周歲。

　　3、技術(shù)負(fù)責(zé)人工程業(yè)績

　　建筑機(jī)電安裝工程資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過的工程。

　　4、相關(guān)專業(yè)

　　建筑機(jī)電安裝工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，中級(jí)職稱人員可能會(huì)有相關(guān)專業(yè)的要求。人員配備時(shí)一定要齊全！

　　5、人員社保證明

　　在申請(qǐng)材料就有所聘人員的社保證明是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費(fèi)憑證構(gòu)成。

　　業(yè)績方面要注意：

　　1、日期問題

　　企業(yè)提供的工程業(yè)績材料中，工程合同簽訂日期早于工程中標(biāo)日期或竣工驗(yàn)收日期早于工程合同簽訂日期，材料上的時(shí)間錯(cuò)誤。

　　2、人員問題

　　工程業(yè)績中的主要人員，如項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員等，不符合工程承攬的要求，也就是超過標(biāo)準(zhǔn)或跨專業(yè)參與工程建設(shè)。

　　3、圖紙問題

　　建筑企業(yè)申請(qǐng)的施工資質(zhì)中，工程業(yè)績有技術(shù)指標(biāo)的，就需要企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，圖紙反應(yīng)的技術(shù)含量不達(dá)標(biāo)或圖紙內(nèi)容出錯(cuò)，都是圖紙問題。

　　4、信息問題

　　工程業(yè)績材料中，無法判定工程為單項(xiàng)工程、單位工程等其中的一種，就不能確定是否符合考核要求。同時(shí)材料中的人員信息出現(xiàn)自相矛盾或缺少主要信息，這些都是信息問題。

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